Direction de l'entreprise
Martin Poirier
Vice-Président, Recherche contractuelle
Martin Poirier s’est joint à la compagnie en avril 2025 à titre de vice-président, Recherche contractuelle, apportant à l’entreprise plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.
Précédemment, Martin a occupé des postes de direction dans toute l’Amérique du Nord au sein de divers organismes de recherche contractuelle. Martin a acquis une grande expérience dans la direction d’équipes interfonctionnelles dans plusieurs disciplines scientifiques telles que la bioanalyse, les biomarqueurs, l’immunologie et la toxicologie à tous les stades du développement des médicaments, y compris la découverte, les modèles de recherche, les essais précliniques et cliniques.
En tant que membre de l’équipe de direction du CPDC, Martin dirige les activités de Cadena Research et assure la vision stratégique, la direction de l’équipe, la gestion scientifique et opérationnelle et l’engagement auprès des clients, en étroite collaboration avec d’autres secteurs fonctionnels clés. Ce rôle implique de travailler directement avec les clients et les partenaires de services ORC afin de fournir un soutien spécialisé pour la recherche et le développement préclinique de radiothérapies et de diagnostics.
Martin est diplômé de l’INRS-Santé en sciences expérimentales de la santé.
Karen Stanger
Directrice Principale, Gestion de projets
Karen a plus de 15 ans d’expérience dans le développement de médicaments, les opérations commerciales et la gestion d’alliances stratégiques dans les secteurs de la biotechnologie, de la pharmacie, des entreprises en démarrage et des organisations à but non lucratif. Elle a géré des équipes depuis la recherche préclinique jusqu’aux études cliniques de validation du concept, apportant une expertise approfondie en matière de gestion de programme, de gouvernance de portefeuille et de stratégie opérationnelle. En tant que directrice de la gestion des programmes chez Fusion Pharmaceuticals, Karen a une expérience directe de la gestion d’équipes interfonctionnelles de développement de médicaments qui travaillent à l’avancement de produits radiopharmaceutiques pour des applications oncologiques.
Elle a également dirigé les opérations commerciales d’une organisation à but non lucratif, supervisant les finances, les ressources humaines, les technologies de l’information et les contrats, tout en gérant l’exécution des programmes et en veillant au respect des normes en matière de rapports et de performances. Elle est titulaire d’une maîtrise en biochimie et d’une licence en biologie.
Verkin Khajadourian
Directrice, Développement commercial
Verkin Khajadourian a rejoint Cadena Research et CPDC en mars 2026 en tant que directrice du développement commercial, forte de 25 ans d’expérience dans le développement de produits pharmaceutiques et la gestion opérationnelle.
Avant de rejoindre CPDC, Verkin a occupé divers postes opérationnels et commerciaux au sein de plusieurs organismes de recherche sous contrat. Tout au long de sa carrière, elle a acquis des connaissances et une expérience approfondies en toxicologie et en sciences analytiques/bioanalytiques, apportant son soutien à des programmes de développement de médicaments à toutes les étapes, de la découverte aux essais cliniques.
En tant que directrice du développement commercial chez Cadena Research, Verkin se concentre sur la croissance de l’entreprise en établissant des relations solides avec des partenaires pharmaceutiques et biotechnologiques. Elle travaille avec différentes équipes fonctionnelles pour fournir des solutions de recherche sur mesure et aider les organisations à naviguer dans les complexités du développement préclinique dans le domaine des produits radiopharmaceutiques.
Elle est titulaire d’un master en chimie ainsi que d’un MBA.
John Forbes
Conseiller principal, Recherche préclinique en radiopharmacie
John Forbes a rejoint la compagnie en décembre 2024 dans un rôle de conseiller, apportant plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont 15 ans dans le développement de produits radiopharmaceutiques.
John a été actif dans diverses disciplines, notamment la génétique médicale, l’immunothérapie et la recherche sur les maladies infectieuses. Il est entré dans le domaine des produits radiopharmaceutiques en 2009 en tant que chercheur en R&D et directeur au CPDC, où il a fait partie de l’équipe scientifique de direction qui a soutenu la création et la scission de Fusion Pharmaceuticals. En tant que chercheur en R&D au niveau de la direction, John a dirigé des programmes de recherche préclinique visant à développer le portefeuille de produits radiopharmaceutiques de Fusion grâce à la découverte interne de nouveaux composés et à l’évaluation d’actifs externes en vue d’une éventuelle licence. John est un expert dans la génération et la préparation de dossiers de données et documents précliniques pour les demandes d’autorisation réglementaire (IND) et la propriété intellectuelle.
John travaillera avec l’équipe du CPDC et les clients pour s’assurer que les projets de recherche sont solides et adaptés à leurs objectifs.
Oscar Grilli
Vice-Président, Opérations de Qualité
Oscar Grilli a rejoint le CPDC en mai 2019 en tant que directeur Assurance Qualité et est revenu en juin 2024 à son poste actuel, apportant plus de 20 ans d’expérience en gestion dans les domaines des produits pharmaceutiques, des CMO, des vaccins, des cosmétiques, des produits radiopharmaceutiques et des sociétés d’ingénierie.
Il a mis en œuvre avec succès des systèmes de qualité GMP, des programmes de validation pour les installations existantes et nouvelles, des programmes de surveillance de routine, des programmes de formation, des initiatives d’amélioration et a accueilli plusieurs inspections réglementaires dans des entreprises multinationales. Sa vaste expérience comprend également la gestion de diverses fonctions liées à la qualité, telles que l’assurance qualité, le contrôle qualité, l’assurance stérilité, le transfert de technologie et le développement analytique.
En tant que membre de l’équipe de direction de CPDC, Oscar apporte sa vision stratégique, son leadership et son expertise fonctionnelle, en travaillant en étroite collaboration avec d’autres domaines fonctionnels clés. . Il se concentre sur la fourniture d’une expertise en matière de qualité et de conseils stratégiques, le soutien à la mise en place et à l’amélioration des partenaires associés au SMQ, et la promotion de la croissance commerciale de l’entreprise.
Oscar est titulaire d’une licence en génie chimique et est ingénieur professionnel agréé en Ontario.
Holly Bilton, PhD
Directrice adjointe
Holly Bilton a rejoint le CPDC en 2019 et occupe actuellement le poste de directrice adjointe.
Holly a plus de 10 ans d’expérience dans le développement de produits radiopharmaceutiques. Avant de rejoindre le CPDC, Holly a obtenu son doctorat à l’université McMaster sous la direction du Dr. John Valliant, en se concentrant sur la découverte et le développement de produits radiopharmaceutiques et de sondes d’imagerie multimodales.
Zainab Ahmad, PhD
Gestionnaire
Zainab Ahmad a rejoint CPDC en 2022 et occupe actuellement le poste de gestionnaire.
Zainab Ahmad a rejoint le CPDC en 2022 et occupe actuellement le poste de gestionnaire. Zainab possède plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des produits radiopharmaceutiques. Elle a obtenu son doctorat à l’Université McMaster sous la direction du Dr. John Valliant, où elle s’est spécialisée dans la découverte et le développement de produits radiopharmaceutiques à base de petites molécules et de nanoparticules. Avant de rejoindre le CPDC, Zainab a travaillé comme consultante en réglementation.
Uzair Sayani, PhD
Gestionnaire de la recherche externe
Uzair Sayani s’est joint au CPDC en juin 2024 à titre de gestionnaire de la recherche externe.
Uzair possède plus de six ans d’expérience en radiochimie et en imagerie moléculaire. Il a obtenu son doctorat à l’Université d’Ottawa sous la supervision du Dr. Benjamin Rotstein, où il s’est concentré sur l’amélioration des radiotraceurs diagnostiques et thérapeutiques clés afin d’améliorer les résultats pour les patients.
Uzair est titulaire d’une licence en biotechnologie de l’université Brock. Avant de rejoindre le CPDC, Uzair a travaillé comme radiochimiste translationnel dans une usine de fabrication conforme aux GMP produisant des produits radiopharmaceutiques destinés au développement clinique.
Mohamed Mohammad
Gestionnaire du développement commercial
Mohamed Mohammad a rejoint le CPDC en 2024 en tant que gestionnaire du développement commercial. Mohamed est titulaire d’une maîtrise en découverte et commercialisation biomédicales de l’université McMaster et a consacré sa carrière à travailler avec des organisations à but non lucratif.
En plus du développement commercial, Mohamed joue un rôle de soutien pour le Canadian Medical Isotope Ecosystem (CMIE). Mohamed possède de solides bases tant dans les aspects scientifiques que commerciaux du secteur des biotechnologies. Dans le cadre de ses fonctions, il vise à stimuler la croissance et à favoriser les partenariats stratégiques afin de rendre la médecine nucléaire accessible à tous les Canadiens.
Natasha Gill-Lincoln
Directrice des ressources humaines (à temps partiel – BridgeBright Search & Advisory)
Natasha Gill-Lincoln a rejoint le CPDC par l’intermédiaire de BridgeBright Search & Advisory en septembre 2025 en tant que directrice principale des ressources humaines à temps partiel. Elle apporte plus de 15 ans d’expérience dans des postes de direction aux ressources humaines, acquise au sein d’entreprises internationales des secteurs de la technologie, de la santé et de l’industrie pharmaceutique, ainsi que dans des structures organisationnelles matricielles complexes.
Avant de rejoindre BridgeBright en tant que consultante indépendante, Natasha occupait le poste de responsable senior des partenariats commerciaux chez Shopify, où elle accompagnait les cadres dirigeants de la plus grande division mondiale de l’entreprise. À ce titre, elle a dirigé une équipe RH hautement performante chargée de la stratégie de gestion des talents, de la conception organisationnelle, de la restructuration des effectifs et des initiatives de transformation des performances en Amérique du Nord, dans la zone EMEA et dans la région APAC. Elle a travaillé en étroite collaboration avec les dirigeants pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de croissance de l’entreprise et a mené d’importantes initiatives de changement dans un environnement en constante évolution.
Au début de sa carrière, Natasha a occupé des postes de direction dans les ressources humaines chez Innomar Strategies (AmerisourceBergen), SNC-Lavalin et Takeda, où elle s’est concentrée sur la gestion des talents, la planification de la relève, la stratégie DEI et l’intégration des fusions-acquisitions.
Elle est titulaire d’une licence en sociologie et anthropologie de l’université Carleton et est certifiée « Change Practitioner » par Prosci.